Введение
В современном мире карьера зачастую требует гибкости и готовности к переменам. Новые цифровые специальности подталкивают многих к смене профессии, а различные курсы переподготовки и специальные программы помогают в этом процессе. Недавно в российской системе образования появился механизм переподготовки специалистов, позволяющий учиться без значительных затрат на старте. Образовательная платформа получает оплату из будущей заработной платы выпускника, когда тот устроится на работу. Вадим Лобов, президент корпорации «Синергия», недавно рассказал о запуске Центра переподготовки и объяснил, как избежать крупных первоначальных расходов на обучение.
Борьба со Структурной Безработицей: Роль Центра Переподготовки
Сегодня на российском рынке труда отмечается структурная безработица: с одной стороны, есть рабочая сила, а с другой — недостает специалистов, особенно после эмиграции многих профессионалов. Корпорация «Синергия» также столкнулась с нехваткой кадров, необходимых для заполнения определённых вакансий.
Основной проблемой часто становится отсутствие у соискателей нужного опыта и отсутствие соответствующих программ в университетах. Количество таких востребованных, но ещё не распространённых специальностей будет только увеличиваться. В «Синергии» предпочитают не уповать на самопроизвольное решение проблем, а действовать, и запуск Центра переподготовки является одним из шагов в этом направлении.
Год назад начался тестовый запуск Центра переподготовки на основе уникальной модели для России. Вадим Лобов познакомился с этой моделью, изучая инвестиции в человеческий капитал. Модель основана на системе Income Share Agreements (ISA) — соглашении о долевом разделении дохода, которое позволяет учиться сейчас, а платить потом. Уникальность заключается в том, что обучение оплачивается после трудоустройства. Оплата производится на протяжении оговоренного периода из заработной платы, и важно отметить, что это не кредит — сумма не превышает установленной стоимости обучения.
Преимущества для студентов и рынка труда
Этот формат особенно актуален в условиях, когда нехватка средств становится препятствием для смены карьерной траектории. Высокая стоимость обучения часто вынуждает обратившихся к переобучению взять кредит, что может вызвать личные и социальные проблемы. В нынешних условиях кредитная нагрузка на население в России стремительно растет. В таком контексте рассрочка от образовательного учреждения, а не от банка, становится оптимальной альтернативой.
В течение года тестирования этой модели слушатели освоили самые актуальные профессии, избрав их с учетом запросов работодателей, и получили удостоверения государственного образца. Все участники программы смогли успешно трудоустроиться, подтверждая действенность модели обучения. Теперь «Синергия» официально запустила Центр переподготовки, поставив цель переобучить 10 миллионов человек до 2030 года. Учитывая текущую ситуацию структурной безработицы и спрос на переподготовку, такие планы вполне реалистичны.
Кто может обучаться в Центре Переподготовки?
Центр приглашает к обучению людей, уже достигших в своей сфере карьерного или зарплатного потолка, либо осознающих, что их профессия исчезает. Взять, например, юристов: современные технологии, такие как ChatGPT, уже показывают эффективность выше, чем у среднего юриста. В англоязычных странах уже усмотрели, что штатный юрист может быть заменён нейросетью, работающей более эффективно. Таким образом, Центр переподготовки предлагает новые возможности для профессионалов, стремящихся переориентировать свои навыки и обновить карьеру в быстро меняющемся мире.